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有人說工匠精神是一種嚴謹認真的態(tài)度，有人說工匠精神是一種進益求精的精神，而我認為工匠精神就是為了追求完美、不斷琢磨的過程，就像古時鑄劍的鑄劍師，為了鑄成一把好劍，可以反復錘煉成千上萬次。

有這樣的一句話“復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做，重復的事情用心做”，簡單的三句話，知道的人很多，可是做到的人很少。我看過這樣一段紀錄片，關于日本和果子的制作過程，一團團顏色各異的面團在糕點師的揉捏和精心的雕琢下，呈現(xiàn)形態(tài)各異、惟妙惟肖的點心。糕點師成功的讓軟趴趴的面團展現(xiàn)出生機勃勃的玫瑰花的姿態(tài)，這時候的和果子不僅僅是一種食物，更是一種藝術品。相傳和果子是在唐朝時期與茶葉一起傳入日本，也正是由于日本糕點師代代傳承的“工匠精神”，讓和果子不是像臺灣的麻薯或是大陸的點心，成為了有自己特色的“和果子”。

在常樺編著的《基業(yè)長青》一書中，對各國的企業(yè)壽命及具有代表性的長青企業(yè)做了研究，其中“長壽企業(yè)”第一名的是日本大阪寺廟建筑企業(yè)金剛組，成立于公元578元，距今已有1439年，這其中與日本代代相傳的堅韌精神有關，更是得益于其一代代的“工匠精神”，是對技術上的精益求精，更是對管理上的突破創(chuàng)新。

研究表明中國公司的壽命平均在3到5年，相較于歐洲和日本的8-10年，是及其短暫的，這與中國企業(yè)行業(yè)內(nèi)普遍缺乏工匠精神也是有關系的。更多的商人將“逐利”放在經(jīng)營的首要位置，對于更好的產(chǎn)品或是更好的技術并不放在首要關注點，于是“泯然眾人矣”而最終消亡于市場中。

李克強總理在2016年的政府工作報告中首次提到“工匠精神”這個詞，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。我想這不僅適用于制造行業(yè)，同樣適用于技術服務性行業(yè)。在技術服務上，追求每個項目更好的實用性、更流程的使用性、更好的客戶體驗，在技術服務領域樹立品牌概念，讓技術卓越成為自己企業(yè)的標簽。

這需要企業(yè)去追求，更需要我們每個員工的追求。在日常崗位中，增強自我完善意識，從熱愛自己的本職工作開始，在愛崗的激情帶動下，促使自己在日常工作中不斷的追求更完美。有人說工匠精神是一種嚴謹認真的態(tài)度，有人說工匠精神是一種進益求精的精神，而我認為工匠精神就是為了追求完美、不斷琢磨的過程，就像古時鑄劍的鑄劍師，為了鑄成一把好劍，可以反復錘煉成千上萬次。

有這樣的一句話“復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做，重復的事情用心做”，簡單的三句話，知道的人很多，可是做到的人很少。我看過這樣一段紀錄片，關于日本和果子的制作過程，一團團顏色各異的面團在糕點師的揉捏和精心的雕琢下，呈現(xiàn)形態(tài)各異、惟妙惟肖的點心。糕點師成功的讓軟趴趴的面團展現(xiàn)出生機勃勃的玫瑰花的姿態(tài)，這時候的和果子不僅僅是一種食物，更是一種藝術品。相傳和果子是在唐朝時期與茶葉一起傳入日本，也正是由于日本糕點師代代傳承的“工匠精神”，讓和果子不是像臺灣的麻薯或是大陸的點心，成為了有自己特色的“和果子”。

在常樺編著的《基業(yè)長青》一書中，對各國的企業(yè)壽命及具有代表性的長青企業(yè)做了研究，其中“長壽企業(yè)”第一名的是日本大阪寺廟建筑企業(yè)金剛組，成立于公元578元，距今已有1439年，這其中與日本代代相傳的堅韌精神有關，更是得益于其一代代的“工匠精神”，是對技術上的精益求精，更是對管理上的突破創(chuàng)新。

研究表明中國公司的壽命平均在3到5年，相較于歐洲和日本的8-10年，是及其短暫的，這與中國企業(yè)行業(yè)內(nèi)普遍缺乏工匠精神也是有關系的。更多的商人將“逐利”放在經(jīng)營的首要位置，對于更好的產(chǎn)品或是更好的技術并不放在首要關注點，于是“泯然眾人矣”而最終消亡于市場中。

李克強總理在2016年的政府工作報告中首次提到“工匠精神”這個詞，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。我想這不僅適用于制造行業(yè)，同樣適用于技術服務性行業(yè)。在技術服務上，追求每個項目更好的實用性、更流程的使用性、更好的客戶體驗，在技術服務領域樹立品牌概念，讓技術卓越成為自己企業(yè)的標簽。

這需要企業(yè)去追求，更需要我們每個員工的追求。在日常崗位中，增強自我完善意識，從熱愛自己的本職工作開始，在愛崗的激情帶動下，促使自己在日常工作中不斷的追求更完美。

技術研發(fā)部 宋大偉