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何為工匠精神，工匠一詞在我國(guó)很早就出現(xiàn)，它主要是指在某個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的投入，然后取得大多數(shù)人不能取得的成就，成為這個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，隨著生活水平的提高，目前社會(huì)的主流還是追求“短平快”“穩(wěn)準(zhǔn)狠”的投資方式，很多企業(yè)都是注重追求短期內(nèi)的匯報(bào)，忽略了產(chǎn)品的做工、質(zhì)量以及售后服務(wù)。目前我國(guó)已經(jīng)步入經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整期，給廣大企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)結(jié)構(gòu)上提供了廣闊的空間，這里面有很深的文章可做，而不能僅僅追求眼前的利益，尤其是對(duì)高科技的軟件公司和創(chuàng)新性企業(yè)。

現(xiàn)在我們看市場(chǎng)上同一行業(yè)之間做的產(chǎn)品都差不多，技術(shù)方面的水平更是很少做到一枝獨(dú)秀，而反觀產(chǎn)品的品質(zhì)和售后服務(wù)卻有很大的差距，有些企業(yè)只追求生產(chǎn)周期，對(duì)質(zhì)量的要求不高，這就導(dǎo)致了企業(yè)的存活力不強(qiáng)，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)屹立于同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)只有加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的追求，從企業(yè)文化中不斷滲透追求完美、精益求精的進(jìn)取精神，才能讓員工在工作中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)。如果企業(yè)一昧的追求利潤(rùn)，置其他于不顧，這樣不可能培養(yǎng)出認(rèn)真做事的員工，也不會(huì)因?yàn)槎唐诘睦麧?rùn)使得企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)的大環(huán)境對(duì)每個(gè)員工的影響會(huì)非常大，什么樣的企業(yè)文化造就什么樣的員工。任正非說(shuō)過(guò)，工匠精神就是專(zhuān)注，用一生的時(shí)間鉆研，成功就是一生做好一件事，而華為也正是這樣一步一步走過(guò)來(lái)的，他們把艱苦奮斗的工作作風(fēng)、鍥而不舍的工作態(tài)度和兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)精神作為華為企業(yè)文化重要的組成部分，從今天來(lái)看，華為的崛起離不開(kāi)這種工匠精神，這種誓把產(chǎn)品做到極致的精神。

對(duì)于個(gè)人而言，應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性，我們說(shuō)的工匠精神體現(xiàn)在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)、尊重和堅(jiān)守，也是對(duì)自己崗位的認(rèn)可，對(duì)公司負(fù)責(zé)的集中體現(xiàn)。個(gè)人應(yīng)該培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，長(zhǎng)期保持精益求精的工作態(tài)度，無(wú)論是前期的立項(xiàng)還是開(kāi)發(fā)或者到最后的售后服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍的對(duì)待，多從客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題。其次要樹(shù)立個(gè)人的職業(yè)理想，三百六十行，行行出狀元，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格要求自己，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，在平凡的崗位上必定創(chuàng)造不平凡的成績(jī)。

工匠精神是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神的重要組成部分；是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美的精神；是新時(shí)代所有公民應(yīng)具備的品質(zhì)。政府和企業(yè)要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職守，培育眾多“中國(guó)工匠”，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。個(gè)人更應(yīng)跟上時(shí)代的步伐，不斷完善自己，做一名兢兢業(yè)業(yè)的“工匠”。

營(yíng)銷(xiāo)部  陳軍