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工匠精神

2017-05-20

什么是工匠精神？我所理解，其實就是“十年磨一劍”。

“十年磨一劍”不就是對產(chǎn)品的不斷打磨、完善，以達到我們最初理想的效果。那如果工匠精神就是指對產(chǎn)品不斷的修正和不斷的改進，那這么制作的目的又是什么呢？是什么讓人有動力去做而不是去考慮背后的利益呢？這可能和人的原始本能有關(guān)。成就感是我們花心思做出一件滿意的作品后，不需要再去修改，而可以專心的去欣賞它。說白了，工匠精神的原動力是希望一勞永逸。但這樣說可能很難讓所有人信服，因為有人說工匠精神的目標是絕不妥協(xié)的無限進化。即沒有最好，只有更好。

一個產(chǎn)品當對其的打磨達到了最初的設(shè)計要求時，那么就可以認為已經(jīng)達到了目的，但是當對已經(jīng)滿足現(xiàn)有要求的產(chǎn)品再進行改進和研究以達到更理想的層次，我們也可以認為這是工匠精神。

作為企業(yè)，學會如何培育企業(yè)的“工匠精神”也是重中之重。

首先企業(yè)要將工匠精神融入企業(yè)文化建設(shè)，大力宣揚。通過企業(yè)文化，讓員工樹立“工匠意識”，把工匠精神內(nèi)化為全體員工的精神品質(zhì)，讓員工有嚴謹、細致、專注、負責的工作態(tài)度以及對職業(yè)的認同感、責任感、榮譽感和使命感，讓執(zhí)著敬業(yè)、腳踏實地、精益求精成為企業(yè)的價值追求。

其次，要將工匠精神植入經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。工匠精神就意味著品牌對客戶在質(zhì)量、體驗、服務(wù)等方面做出的一個長期而持續(xù)的承諾。良好的品牌打造是基于對技術(shù)的不斷突破創(chuàng)新和對產(chǎn)品品質(zhì)的細致研究、提升，這是品牌工匠精神的集中體現(xiàn)。

再者，要將工匠精神落到員工個人行為。如果每一位員工都能以工匠精神對待自己的工作，嚴格要求自己，對產(chǎn)品和服務(wù)精益求精，肯多花時間去鉆研，艱苦奮斗，主動學習，及時更新知識，勇于創(chuàng)新，把自己的工作當成是雕琢一種藝術(shù)品，追求完美，樂在其中，那么每個員工都將成為自己工作上的專家型人才。

作為個人如何在專業(yè)工作崗位上傳承和弘揚“工匠精神”?

1）上網(wǎng)看看那些有關(guān)老手藝人的紀錄片，觀察他們?nèi)绾螌Υ约旱墓ぷ?，如何在功成名就之后仍然對自己的工作心懷敬畏、一絲不茍；

2）重新認識自己的工作，尋找對工作的認同感；把工作當作一個有生命的對象，對其負責；

3）把工作細分成一個個小塊，做好相應(yīng)的時間管理，從解決一個個的小問題中積累成就感和幸福感；

4）工作的時候集中精力，排除雜念，全神貫注，所謂“靜能生慧”；

5）注重整體和細節(jié)，把自己的勞動成果當成藝術(shù)品，學會欣賞它，欣賞自己。

技術(shù)開發(fā)部高飛

工匠精神

我理解的“工匠精神”