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工匠精神，提到這個詞大家都不陌生，自從2016年寫入《政府工作報告》后，它便成為了一個高頻詞匯。每個人對它都有著自己的理解。

有人說，工匠精神指的是精益求精，追求極致；有人說，工匠精神指的是開拓創(chuàng)新，持續(xù)專注；有人說，工匠精神指的是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。我覺得工匠精神更是一種信仰。是我們所追求的，崇拜的一種品質！要弘揚的一種精神！

聽完許多人對工匠精神的理解和自身的探索，才理解工匠精神真正的內涵。

精益求精，追求極致是工匠精神最為稱贊之處，具有工匠精神的人，必然對工作有著嚴謹?shù)膽B(tài)度和不懈的追求。從小到大，都不會有一絲松懈。小到一個零部件，大到一個完整工程，都能嚴格規(guī)范著每一道工藝。

開拓創(chuàng)新，持續(xù)專注是工匠精神的時代氣息，要想持續(xù)發(fā)展，就必須要開拓創(chuàng)新，憑借豐富的實踐經(jīng)驗和不懈的思考，實現(xiàn)一次次的改革創(chuàng)新。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是工匠精神的力量之源。也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是一種崇高的精神。它也反映了我們個人的道德品質。

在這個日益浮躁，金錢至上的社會中，我們更要學習工匠精神，樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀！

正如在我們去找工作的時候，考慮更多的是這份工作帶我們多少薪水，多少物質報酬。而不是我能從這份工作中學的什么，有怎樣的成長經(jīng)驗！很多時候，我們甚至都不明白自己到底喜不喜歡這份工作！所以，在工作中總會聽到漫天的抱怨，不滿。久而久之，看到是工作者的消極，怠慢，停滯不前。成為了職場的病態(tài)！對于這種現(xiàn)象，企業(yè)應當加強企業(yè)文化建設。個人也應當提高自身素質，樹立正確人生觀。

因此，企業(yè)要踐行工匠精神，首先需要將工匠精神融入企業(yè)文化建設之中，將其納入企業(yè)文化核心理念，并通過多種方式，對員工進行宣傳教育。通過企業(yè)文化，讓員工樹立“工匠意識”，把工匠精神內化為全體員工的精神品質，讓員工有嚴謹、細致、專注、負責的工作態(tài)度以及對職業(yè)的認同感、責任感、榮譽感和使命感，讓敬業(yè)執(zhí)著、腳踏實地、精益求精成為企業(yè)價值追求，為工匠精神厚植土壤。企業(yè)也可以在其車間、辦公室里，還是貼一些標語牌，如:“堅持追求完美——我們的核心價值觀”、“生產沒有質量的產品，等于創(chuàng)造無用的垃圾”等。將這種工匠精神融入到產品文化、質量文化、生產文化、研發(fā)文化等企業(yè)文化的子文化里面。植入經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，全面改進。

企業(yè)要以工匠精神為引領，將其融入生產經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，要真正投入人、財、物，讓企業(yè)的生產、研發(fā)、技術、工藝等各方面的軟硬件環(huán)境都能得到提升，不斷吸納前沿技術，創(chuàng)造出經(jīng)得起時間檢驗的產品，打造品牌。

每一位員工也都要以工匠精神對待自己的工作，嚴格要求自己，對產品和服務精益求精，肯多花時間去鉆研，艱苦奮斗，主動學習，及時更新知識，勇于創(chuàng)新，把自己的工作當成是雕琢一種藝術品，追求完美，樂在其中，那么每個員工都將成為自己工作上的專家型人才。

讓我們一起傳承工匠精神，踐行社會主義核心價值觀，共筑中國夢。

技術研發(fā)部  劉 坤